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CUG - Comitato Unico di Garanzia
COMITATO UNICO DI GARANZIA
per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Che cos'è
Il Comitato unico di garanzia è un organismo che propone un ulteriore rafforzamento delle misure tese a garantire la tutela delle pari opportunità e del benessere lavorativo;
la sua costituzione è prevista dall’articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010, e il Comitato unifica in un solo organismo le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.
Cosa fa
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge, al fine di contribuire d un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e all’assenza di ogni discriminazione, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere e le pari opportunità per tutti; la promozione del rispetto della dignità della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazioni dovute non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale.
Come funziona
E' composto in modo paritetico da dipendenti dell'amministrazione e dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello di ente.
La costituzione del CUG rappresenta un adempimento obbligatorio per le pubbliche amministrazioni, che recepisce i principi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l’ampliamento delle garanzie da rivolgere oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere dai diversi fattori di rischio legate alle condizioni di lavoro.
Di cosa si occupa:
- Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) è stato costituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 237 del 24 marzo 2011. Il regolamento è stato approvato secondo le linee guida della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Nello specifico si occupa di:
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Benessere Organizzativo
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Discriminazioni
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Chi ne fa parte
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Componenti di parte aziendale |
Componenti di parte sindacale |
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Presidente: ROVETTA Aldo BERCHICCI Mariachiara GRITTI Ermellina MANGILI Anna MILANA Viviana PECIS CAVAGNA Viviana POLINI Sandro ROSSI Maria Teresa SAPORITI Vasco |
ARSUFFI Luigi BARCELLA Fabrizio BRAMBILLA Paolo ONGARO Stefania RAGUSA Liborio ROSSETTI Eletta SELOGNI Andrea SERMON Anna TESSANDRI Laura
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